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孔维国的办事效率，真的是没话说。
不到一个小时就获得了冉颖这个女孩的资料，就连其目前的收⼊、在职公司人事部门的评价，目前在公司內的状态都搞到了手。
坐在奥迪车的后排，柯雅媛仔细看完这份情况说明之后，虽说传真过来的这份资料中女孩的半⾝照有些模糊，可还是能够看出其眉清目秀、有着中人以上之姿容。
“老孔，你怎么这么快就搞到资料的？而且还是这公司人事部门內部的资料？”
“柯总，我是搞人力资源管理的，要是说想要找某个公司中⾼层的资料，那显然是不太容易的。可一个⼊职不到一年、都还没有转正的小女孩的资料要再搞不到，我⼲脆卷铺盖滚蛋拉倒啦…”
柯雅媛抬起头瞅了一眼车內的央中后视镜，见孔维国正在得意的笑，知道这是属于他工作上的秘密，不由得撇了撇嘴道。“老孔，卖关子也要有个限度！要不是boss钦点的，我可不会坐你的车、跟你去挖人墙角的…”
一听这话，孔维国可就明⽩柯雅媛是在要挟了，犹豫了片刻才无奈道。“这个公司人事部门里有个是我以前的徒弟，冉颖进了公司后表现还不错，可有人硬是庒着不让她转正。所以我徒弟也就无所谓卖了我个人情，要是换成那边公司里的其他人，估计不一定会这么好说话…”
蹙起眉的柯雅媛思索片刻，徒然反应了过来。“老孔！你这样一搞那女孩岂不是非走人不可了？”
“不要这么说嘛，既然是老板钦点的人，那总归是必须将人给挖过来才行，要不然我庇股底下的位置可就不稳了…”
“坏蛋！人家一女孩什么都不知道呢就被你给先算计了，你非要我当主谈人的目的，是不是怕那女孩事后记恨？”
“柯总，老板这么年轻还在上大学，他想什么我可不想去猜，但
代下来的任务是必须完成的，要不然只是会管理个档案、懂得怎么去人事局、劳动局理办手续，那雇个搞了一年人事的中专生就⾜以顶替我的位置了，那你说公司⼲嘛还要我呀？”摇了头摇，柯雅媛很是无语。“你呀你呀，小心思要是放在这上面可不行，boss可不傻…”
“柯总！你可不能这么理解！我的意思是说，⾝为人力资源管理部门的负责人，不但需要业务要精通、还需要能够拥有一定的社会
际能力，不管公司需要什么样的人才，都必须能够以最快的速度搞定，绝对不能让老板为了人手不⾜而劳神！能做事和会做事，是两个境界，不可等同而论的…”“嘿呦！老孔你这还悟出境界来了呀？人力资源管理有这么神奇？”
透过央中后视镜瞄了柯雅媛一眼，孔维国笑眯眯的说。“柯总，你每天都是跟数字打
道，可我每天都是跟不同的人打道，所以许多事情需要琢磨，要不然这碗饭是吃不安稳的…”同是被付正义所亲自面试招聘进的雨瑶置业，又一同被派往任职的，因此有些话双方也就说的比较随意。
等到了地方，柯雅媛一看这单位的全称可就‘啊’了一声，转过脸冲着孔维国头摇。“老孔，人家女孩可是在央企上班的，这单位也不算差了啊！”
“拉倒吧！别看挂在外面的招牌大的很，可不少央企不全都是从內往外烂的，工资待遇低且不说了，办公室里的那些龌蹉事儿更是提不上嘴的，我看就算老板真对这女孩有意思将她招进公司来养着，依着老板那
子也不会亏了她的…”“老孔！刚才那番话我就当没听见，你要是嘴上没个把门的、最好早点想退路，boss心善可也不是好欺负的！”
“哎呦呦！这不是没外人嘛，我也就是一时最快而已…”
虽说板着脸，但柯雅媛眼角的余光却一直在盯着孔维国，见他一副惶恐不安的模样不由得乐了，也不给他解释的机会便径直去了前台，将冉颖的名字和岗位报了过去。
坐在十七层的办公室里，冉颖⼊职已经有十个月了，转正的事情到现在都还没个眉目，守着可怜巴巴的这一百出头的实习工资，冉颖不但需要跟正式员工完成同样的任务，平时还必须小意着别惹了哪个惹不得的导领或是同事，这可是将
格本是开朗的她憋的不轻，要不是因为去年开始大学不再包分配了，她之前可真没觉得自己竟然会沦落到这种地步，不但天天都要对着导领点头哈
、陪着小心，甚至还必须忍受混账部门经理的言语
扰！越想越气，面对着昨天才发下来的考核自填表，冉颖真恨不得将这玩意撕的粉碎砸在经理脸上的，可摆在桌上的电话徒然响了起来，将她吓了一跳。
有人找？
一男一女？
看起来像是有⾝份的？
冉颖懵了。
犹豫了下还是先去洗手间整理了下妆容，这才赶紧坐电梯下了楼。
见到了冉颖本人，柯雅媛还是想不明⽩这个女孩是怎么就⼊了付正义的眼。
样貌可以给个八十分，个人品味是谈不起来的，坐姿端庄、礼仪方面也还算是勉強，只是刚踏⼊社会的那种无法掩饰的青涩和腼腆，柯雅媛真不觉得这女孩能够胜任行政助理的职位。
尤其是以目前付正义所拥有的企业而言，对于这么个打杂打了十个月都还没有转正的女孩而言，想要理顺付正义手底下那些公司之间的关系、将付正义的
代都安排好，估计是需要不少时间适应的。端端正正的坐好，冉颖也是満头的雾⽔，尤其是坐在沙发上带着黑框眼眶、不苟言笑的柯雅媛所特有的气场，也让她越来越不安，见对方一直在打量自己不吭声，只好硬着头⽪主动开了口。“请问，找我有什么事？”
心里还在犯着嘀咕，但柯雅媛立刻就开口说。“我是的财务总监柯雅媛，这位是公司人力资源部门负责人孔维国，我们过来是因为想要聘请你加⼊，你有什么条件可以现在就可以说出来了。”
说罢柯雅媛将的资料推了过去，用眼神示意冉颖看完再说。
成立时间仅五个月，外商独资企业，注册资金折算成民人币⾼达数亿，⾼科技研发、生产型企业，员工満员预计四百人…
越看越是奇怪，冉颖心想这么好的企业怎么就会主动找到自己的？
如果自己毕业找工作时有这种企业招聘，估计能跟人力资源部门的职员说上几句话就算不错的待遇了，怎么可能会是企业的财务总监和人力资源部负责人亲自出面呢？
这算什么？
面试？
见冉颖抬起了头来面带疑惑，孔维国开口道。“工资、福利待遇方面你大可放心，外商独资企业惯来都是守规矩的，对于你的岗位安排是行政助理，纯粹的文职，庒力也不会很大，是否需要出差目前还无法确定，但可以肯定的一点就是你的岗位不会有什么指标类的硬
考核！”冉颖更懵了。
柯雅媛扭过了脸有些奇怪。“老孔，她所在的这个公司连后勤都有任务考核？”
“央企嘛，要跟世界接轨的嘛，自然要学习外企的一些东西…”
“拉倒吧！外企好的不学就专门学这些庒榨职工的，早晚要完蛋！”
这种话题都不避讳自己？
冉颖彻底懵了。
“冉颖，在这边我也有
悉的人，半月后将要宣布的转正名单里没有你的名字，我跟柯总的时间都比较紧张，因为老板亲自点名选的你，所以你一⼊职就是正式员工，前三年的合约，工资待遇参照中层管理岗位，条件应该说比你所期望的要⾼，你是不是能尽快给个答复，这样手续我也好安排下面的人去理办…”“底、底薪有多少？”
见冉颖终于回过了神来，那怯怯的表情非常有趣，孔维国竖起了两
手指。“两千的底薪，每年提升百分之三到百分之五的基础薪金。三金一险、通费、食补、住房补贴，反正该有的都是有的，具体的规定比较详细，需要的话也可以写进合同里的！”听到工资标准时冉颖就已经下定了决心，可一想既然这家公司是老板钦点的自己，那现在可真的就是自己唯一可以谈条件的时候了，于是強忍着一口应承下来的冲动，开口问道。“可、可要是不到三年你们就让我走人，那可怎么办？”
孔维国愣了下，转过脸见柯雅媛虽说还是板着个脸，但眸子里却已经是満満的笑意，于是一咬牙道。“得，公司可以给你一笔违约承诺金，如果公司不能履行合同造成你的离职，这笔钱就作为给予你的优先补偿，如何？”
冉颖惊得跳了起来，愕然道。“啥？先给我钱？你的意思是说你们公司为了保证履行合同，还可以预付一笔钱给我？”机手用户请浏览m阅读，更优质的阅读体验。
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